Blog
Conseils et réflexions sur les enjeux humains à l'ère de l'IA
Le codéveloppement professionnel : une méthode entre pairs pour les managers
Le codéveloppement propose une troisième voie entre résoudre seul et recevoir un conseil imposé. Comment fonctionne cette méthode entre pairs, et comment la mettre en place.
Lire l'article →Mixité en entreprise : 5 leviers concrets qui vont au-delà des quotas
28% de femmes dans les comités exécutifs du CAC40 et SBF120 en 2025. L'UE vise 40% d'ici juin 2026. Voici 5 leviers concrets pour agir, au-delà des quotas.
Lire l'article →Le diagnostic EQ-i 2.0 : ce qu'il révèle (et pourquoi il change la donne)
L'EQ-i 2.0 est le test de quotient émotionnel le plus reconnu au monde. Pas un test de personnalité, mais un outil scientifique qui mesure des compétences qui se développent. Comment ça marche, et pourquoi ça change la donne pour les managers.
Lire l'article →Pas de service RH ? 5 fondamentaux à structurer en priorité dans une PME
Sous 80 salarié·e·s, la fonction RH est rarement dédiée : elle repose sur le·la dirigeant·e ou le service comptable. Voici les 5 fondamentaux à structurer en priorité avant que l'informel ne devienne un risque.
Lire l'article →Managers de proximité : la cohésion ne se décrète pas, elle se construit
Vos managers ne manquent pas de bonne volonté. Ils manquent de repères communs. Voici pourquoi une formation ponctuelle ne suffit presque jamais à créer une vraie cohésion managériale, et ce qui fait vraiment la différence.
Lire l'article →Manager 5.0 et IA : les 5 compétences qui feront la différence
Les baromètres 2026 sont unanimes : ce n'est pas la maîtrise technique de l'IA qui distingue les managers qui réussissent, mais leur intelligence relationnelle. Découvrez les 5 compétences clés du manager 5.0.
Lire l'article →Confiance en soi au travail : pourquoi elle ne suit pas toujours la compétence
La confiance en soi au travail n'a rien à voir avec la compétence réelle. Ce qu'elle révèle, pourquoi c'est aussi un enjeu pour l'entreprise, et comment elle se travaille concrètement.
Lire l'article →Cet été, prenez le temps de réfléchir à vos priorités et à votre ambition
L'été ralentit le rythme, mais se déconnecter ne suffit pas. Pourquoi ce moment de l'année est idéal pour prendre du recul sur ses priorités, ses aspirations et son ambition, et comment s'y prendre concrètement.
Lire l'article →Loi Rixain 2026 : ce que les entreprises du Grand Est doivent faire
La loi Rixain impose des objectifs de mixité aux entreprises de plus de 1000 salariés dès 2026. Découvrez vos obligations et comment Soror'Ama accompagne les entreprises du Grand Est.
Lire l'article →Mixité en entreprise : ce que révèlent les chiffres
En France, les femmes occupent moins de 20% des postes de direction dans les grandes entreprises. Découvrez ce que les chiffres révèlent sur la mixité et comment en faire un véritable levier de performance.
Lire l'article →Intelligence émotionnelle vs QI : lequel prédit vraiment le succès ?
58% du succès professionnel s'explique par l'intelligence émotionnelle, pas le QI. Découvrez pourquoi l'IE est le vrai prédicteur de performance au travail.
Lire l'article →Karin et Linda : pourquoi on a créé Soror’Ama
On ne s'est pas associées par hasard. On s'est retrouvées sur des convictions. Deux parcours complémentaires, une même ambition : montrer que travailler l'humain est un accélérateur pour le business.
Lire l'article →